为助力2026届学子把握秋招关键契机，紧跟数字化财会行业发展浪潮，精准规划学业与职业发展路径，深化校企就业育人合作，10月22日下午，毕马威交付中心（KDC）校园招聘宣讲会在G104教室顺利举办。本次宣讲会以“专业领航，奔赴成长”为主题，吸引了众多财会类专业学子到场参与，现场气氛热烈。
（宣讲会活动现场）
本次宣讲会由管理学院承办、南国会计学会协办，面向会计学、财务管理等专业在读学生，聚焦当代财会人才培养方向、行业发展趋势及2026届秋招政策，为best365官网学子搭建了直面头部企业的优质交流平台。数据科学与财务系李玉平老师莅临本次活动，宣讲会由KDC人力资源部经理黄小倩女士主持。
（KDC人力资源部经理黄小倩女士主持）
宣讲会伊始，黄小倩女士向同学们介绍了毕马威的审计服务业务。她指出，加入毕马威KDC后，员工将获得专业技能、领导能力、时间/团队管理等多方面的全面提升。公司为新人规划了清晰的“职业成长道路”，从审计专业服务助理起步，逐步晋升为高级助理、组长乃至助理经理，帮助每一位新人找到专属的发展赛道。
随后，KDC人力资源部经理梁艳斐女士带来2026年度职业规划与行业趋势专题分享。结合当前AI技术全面赋能财会行业的发展新态势，她指出，传统财会模式正处于迭代升级进程中，复合型、实操型、数字化人才已成为行业刚需。梁女士建议在校学子尽早树立清晰的职业目标，重视在校实习经历的积累价值，在实践中打磨统筹执行、沟通协作等综合能力，摒弃浮躁的求职心态，循序渐进沉淀个人职场竞争力。同时，她系统介绍了毕马威KDC的全球业务布局、国内分支机构运营规模，以及佛山、南京、成都三大运营基地的核心业务与发展优势，帮助同学们全方位、立体化了解企业平台实力与广阔发展前景。
（KDC人力资源部经理梁艳斐女士宣讲）
紧接着，KDC人力资源部经理蔡文华女士详细解读了2026年实习与校招的培养体系、薪酬福利及晋升机制。针对在校实习生，企业实行规范化按天计薪制度，并统一购买意外保险，充分保障学生实习权益。针对正式在岗员工，企业配备完善的福利体系，涵盖五险一金、年终奖励、商业医疗保障、带薪病假、特色节日福利等，同时支持加班时长灵活调休、专业资格证书专项补贴，全方位保障员工工作与生活平衡。此外，企业搭建了阶梯式专属培训体系与透明多元的晋升通道，内部工作氛围开放平等，常态化开展团建活动，助力青年员工快速成长、实现职业发展突破。
(KDC人力资源部经理蔡文华女士宣讲)
宣讲会的最后设置了现场互动答疑环节，同学们结合自身秋招求职困惑，围绕岗位工作内容、实习投递要求、面试备考技巧、新人成长节奏等问题踊跃提问。企业嘉宾们还结合行业发展趋势，提醒同学们尽早掌握AI工具与智能化办公软件，并给出了“脱离鼠标，全靠快捷键完成报表”的Excel硬核掌握标准。答疑结束后，主持人展示了全职岗位及寒假实习生岗位的网申二维码，鼓励同学们积极投递简历。
（活动现场互动答疑）
本次2026年度毕马威交付中心校园宣讲会紧跟行业发展新趋势，贴合本届学生求职实际需求，有效打通了校园与职场之间的信息壁垒。宣讲会不仅帮助best365官网财会学子深入了解头部企业的用人标准、培养模式与职场发展路径，更针对同学们的秋招备考、专业学习与长期职业规划给出了精准指导，进一步推动best365官网财会专业人才培养与行业市场需求深度衔接，助力学子实现高质量就业、全方位成长。
（供稿人：余莉、刘子悦）