10月21日下午，管理学院在G305召开系主任会议。学院党总支书记、副院长文佑云主持会议，副院长陈书星、院长助理吴娜妹、书记助理梁秋燕及各系正、副主任参会。会议聚焦师德师风、“十五五”规划指标分解、教学改革、考研就业推进、学生管理等重点工作。
会议伊始，文佑云书记组织与会人员开展师德师风专题学习——《新时代高校教师职业行为十项准则》，要求各系常态化抓好师德师风教育，引导教师严守政治方向、恪守学术规范，规范师生交往言行，筑牢廉洁自律思想防线。
会上重点部署学院“十五五” 规划指标分解落实工作。文佑云书记结合各系师资结构、博士占比等实际情况，将科研产出、项目立项、著作、智库报告、横向到账经费等科研任务分解至各系，鼓励教师立足自身特长开展科研攻关，学院配套相关激励举措。
副院长陈书星对人才培养类任务作出安排，明确教学成果奖、产教融合平台、AI 课程、产教融合课程、双语课程、教材建设、学科竞赛、教创赛、行业导师、国际交流等指标的推进要求，强调各系要提前谋划，组建团队，挖掘专业特色，注重成果沉淀。并就教育教学质量指数填报工作作出安排。
吴娜妹老师部署毕业论文开题相关工作，明确开题答辩时间安排，针对考研学生实行答辩时间弹性安排；同时强调要稳步推进课程大纲修订试点工作，对照人才培养目标完善课程设计，持续规范课堂教学。
梁秋燕老师通报了国奖校奖评选结果，并部署了校运会、红色旅游主题赛事评审等相关工作。针对毕业生就业工作，她提出要多方挖掘企业内推资源，积极动员企业参与校招。
最后，文佑云书记作总结讲话。她要求各系主任切实扛起系部管理责任，将分解后的各项指标进一步细化，要关注教师队伍引导培养，重视青年教师成长，做好任务谋划，保障学院各项任务有序落地。
此次系主任会议进一步厘清下一阶段重点工作任务，压实系部工作责任。下一步，各系将对照会议部署细化工作举措，逐项推进落实，全力推动学院 “十五五” 开好局、起好步。
会议现场