外服

派遣员工入职

在我司与用工单位签订了《人力资源服务协议》的基础上办理员工入职手续。

1、派遣员工劳动合同签订

（1）用工单位为员工填写《派遣确认函》，加盖公章和员工签名确认。

（2）外服集团收到《派遣确认函》后，与员工签订《劳动合同》。

2、员工入职需提供资料

（1）填写《员工登记表》；

（2）填写《社保申报表》；

（3）填写《住房公积金新设立、转移、补交表》；

（4）员工身份证复印件（正反面）；

（5）社保、公积金卡复印件（如有）；

（6）学历、学位证明、专业技能或职称证明复印件；

（7）前公司离职证明；

（8）原雇主单位离职证明原件（应届毕业生可不提供）；

（9）半年内健康体检报告原件；

（10）无犯罪记录证明（根据用工单位要求提供）；

（11）《外包、派遣员工手册》确认书原件；

（12）个人婚育情况承诺书原件（根据用工单位要求提供）。